工作地点：江苏南通（主工作地点，需长三角出差）
岗位职责：
1、制定集团医养结合业务销售战略，结合行业趋势与竞品分析，优化销售模式与渠道布局；
2、统筹集团旗下医养结合机构全产品线销售策略，推动年度销售目标达成；
3、建立标准化销售管理体系，覆盖渠道建设、客户开发、转化、服务全流程，提升销售效率与客户满意度；
4、搭建并领导销售团队，完善团队架构与绩效考核机制；
5、制定销售培训体系，输出销售专业技能、行业知识、客户开发技巧、资源整合方法等核心能力培训；
6、通过数据化工具（如CRM系统）监控团队绩效，定期复盘优化销售策略；
7、拓展异业合作资源（医疗、保险、高端社区、金融机构等），构建养老生态圈，提升品牌影响力；
8、策划全国性营销活动（如养老论坛、体验日、会员体系等），精准触达目标客户群体；
9、维护政府、行业协会、媒体等公共关系，为集团争取政策支持与行业话语权；
10、定期分析养老行业政策、市场需求及竞品动态，为集团战略调整提供数据支持；
11、主导重点城市市场调研，评估新项目可行性，参与养老社区选址、定价等关键决策；
12、完成领导交办的其他事务。
任职资格：
1、统招本科及以上学历水平，985/211院校本科毕业优先；专业不限，有医疗背景优先。
2、10年以上销售管理经验，包括3年以上团队管理经验；需要具有头部房企或房产代理企业（例如：万科、碧桂园、同策、中原地产等）销售经验；有知名快消品企业（例如：宝洁、联合利华、可口可乐等）销售管理经验或头部康养企业、医疗集团销售管理经验者优先。
3、核心能力：能从集团层面规划销售布局，具备跨区域资源协调能力；精准把握不同人群养老需求，擅长集团化定价与促销管理能力；过往团队业绩持续超额完成，下属晋升率高于行业平均水平；适应出差与高强度工作节奏，具备危机公关处理经验。