一、工作职责

1、能负责整个线下销售团队的管理工作。（包括制定线下销售的营销方案、线下销售策略的运行、销售团队的管理工作等）；

2、负责开拓新的潜在客户和市场情况，了解客户现状和需求，完成区域销售目标和市场占有率；

3、制定并实施 销售策略，完成公司下达的销售业绩目标，维护销售团队已成交的客户，定期与客户联络、沟通、并进行拜访；

4、督促销售人员的工作，发挥管理能力优势，协助业务员完成销售任务；

5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流，销售货款的回笼，保证资金周转；

6、定期定时进行销售总结，并与销售人员进行有效沟通；

二、任职要求

1、需要具备优秀的谈判技巧，市场洞察感知能力，且能指导下属团队的能力；

2、要求有较强的文字功底，逻辑分析能力和人际交往、沟通能力；

3、能根据公司的各个销售难题，制定相关的解决方案；

4、对公司销售人员的人才缺口，能做出相应的调整；

5、制定一系列的销售培训方案，帮助公司塑造销售培训体系，赋能专业人才，实现业绩突围；