1.部门轮岗:根据公司培养计划，在多个关键业务部门进行轮岗，如质量、项目管理等，以全面了解公司运营和各部门职能。
2.项目参与:积极参与各类跨部门项目，从项目中学习和提升团队协作、项目管理及问题解决能力。
日常工作:在轮岗期间，完成分配的日常工作任务，包括但不限于数据分析、报告撰写、客户沟通等，以积累实际工作经验。