职责定位：
负责车间产量统计及人效计算，员工考勤管理及薪资核算，并报管理部；
一、核心职责
1、产量统计及人效计算
组织汇总车间产量，根据产量、员工出勤计算车间人效（人机比（正式工与临时工比）、自制成本分析报表、技术员劳产率），并形成报表。
2、考勤管理及薪资核算
负责根据生产计划，每日结合出勤人员情况，提交用工申请并记录员工考勤表；
根据每日人员生产量，核算一线人员计时计件薪资，每日发放薪资条。
3、车间后勤管理
负责对车间物品使用需求申请提报关联部门.
二、任职要求
1、1年以上工作经验；
2、具备优秀的执行力、表达力，强客户服务意识与团队协作精神；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等。