1、课程开发：能够参与或独立开发保险类培训课程、制作课件等。
2、挖掘培训需求：在日常工作及会议中，挖掘各业务线、各岗位的培训能解决或提供帮助的问题，记录并开发课程。
3、培训活动：协助完成部门日常培训项目的具体运营和落地工作，跟进课程的效果反馈，分析总结及提出完善课程的合理化建议，例如：组织经验分享、兼职讲师培养、跨部门培训分享等。
4、新人培训：能够开展及协助新员工培训项目全链条工作，包括参与课程授课、学习情况记录等
5、资源管理和搜集整合：对已有的培训资源进行整理并维护，对业务团队提出未有的资源需求，需全网搜索及整合
6、根据公司业务策略需求，调研、构思及搭建培训框架和内容，做好各部门的培训协调、沟通工作，与各部门默契配合
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上保险或培训相关从业经验，熟悉保险行业及产品或曾有编辑、运营经验者优先（包括但不限于四大险种、储蓄险等）
2、具备良好的沟通协调能力，高度的责任感和工作热情、良好的执行力和团队合作意识
3、会使用视频软件，制作、剪辑视频课程，熟练使用PPT等办公软件