工作职责
1 、参与公司对储备干部的培训、跟岗和上线学习；
2 、负责团队的目标分解、精细化团队管理与人员考核；参与日常的招聘面试、会议经营、培训辅导、文化建设等工作；
3 、通过公司资源支持，组建团队，对团队进行培训、辅导、育成，达成业绩和产能目标；
4 、制定和执行团队增员计划，培养主管；
5 、参与从获客到转化的全流程经营，推动优化改善，持续提升投产比；
任职要求
1、 认可公司企业文化及价值观，愿意与公司共同发展；
2、 具备出色的销售团队管理经验及销售技能，有top sale或者top team经验；
3、有出色的沟通能力和团队协作精神，责任心强；
4、 愿意坚持学习，愿意长期辅导和培养员工，愿意沉淀方法论，愿意通过群沟通的方式实现高效沟通和信息同步，有强烈的目标感，并能带领团队努力拿到结果。
职位福利：五险一金、绩效奖金、年底双薪、全勤奖、交通补助、带薪年假、员工旅游、周末休息
职位亮点：现有成熟团队 平台稳定