岗位职责：
1、重大材料与事项管理：
负责公司重大材料和重要事项的调研策划，并有效组织实施。
撰写和整理相关报告，为管理层提供决策支持。
2、会议与活动管理：
策划并实施公司行政重要会议和重大活动，确保会议和活动顺利进行。
准确记录会议纪要，并撰写相关报告。
3、领导批示与保密工作：
落实公司领导的重要批示，并跟踪督办，确保各项任务按时完成。
开展公司保密与机要工作，确保信息安全。
4、综合事务与公共关系：
负责公司综合事务的协调与沟通，提升公司运营效率。
维护良好的公共关系，提升公司形象。
5、制度建设与执行：
协助领导完善行政管理体系，并监督实施各项规章制度。
督促、检查制度的贯彻执行情况，确保管理流程的顺畅。
6、文档管理与信息处理：
负责领导相关文件的起草、修改、审核，以及各类文书、文件、报告的整理和维护。
7、内部协调与外部接待与临时任务：
协助领导协调内外部部门关系，特别是业务部门间的协作。
协助领导处理日常事务和重要文件，提供决策参考意见。
8、完成公司交办的其他临时性任务。
任职要求：
1、教育背景：
本科及以上学历，行政管理、秘书等相关专业优先考虑。
2、工作经验：
3年及以上大中型企业行政管理相关工作经验，具备团队管理经验者优先。
有过培训经验优先，能够组织员工培训活动。
3、性格：性格外向开朗，形象干净清爽，衣着得体，待人接物大方。
4、能力素质：
具备较强的组织协调能力和执行力，能够与不同人群有效沟通和合作、快速适应并解决各种突发事件。
具备较强的人际关系处理能力和团队合作精神，能够有效处理各种人际关系问题。
具备较强的学习和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。
具备较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致。
5、技能要求：
文字功底深厚，会写公文、公函、新闻稿等。
熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。
熟练使用办公软件、办公自动化设备，具备基本的网络知识。
有较强的沟通能力，语言表达能力及优秀的写作能力。
6、其他要求：
身体健康，抗压性强，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。