销售内勤主管职责：
1. 销售数据管理：收集、整理并分析各类销售数据，如订单量、销售额、客户购买频率等，为销售策略制定提供数据支持，定期制作销售报表，精准呈现销售业绩趋势与问题。

2. 订单处理跟进：负责订单的接收、审核与录入系统，确保订单信息准确无误。跟踪订单执行进度，协同生产、物流等部门，及时解决订单执行过程中的问题，保障货物按时、准确交付给客户。

3. 客户关系维护：作为与客户沟通的重要窗口，及时响应客户咨询与投诉，协调相关部门解决客户问题，提升客户满意度。定期回访客户，收集客户反馈，为产品优化与服务改进提供依据。

4. 团队管理协调：管理销售内勤团队，合理分配工作任务，组织开展培训，提升团队成员业务能力。协调销售内勤与销售、市场、财务等部门的工作，促进信息流通，保障公司业务流程顺畅运转。

5. 销售文档管理：负责销售合同、报价单、发票等重要文档的管理与存档，确保文档完整、易于查阅，严格把控合同条款风险，协助销售团队处理合同相关问题。

6. 库存与物流协调：与仓库管理部门保持密切沟通，实时掌握库存动态，根据销售情况合理安排补货计划。协调物流配送，优化物流成本，确保货物安全、高效送达。

销售内勤主管要求

1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理等相关专业优先。

2. 工作经验：3 - 5年销售内勤或相关工作经验，有1 - 2年团队管理经验者优先，熟悉销售业务流程与数据处理。

3. 技能要求：熟练使用办公软件，如Excel（精通数据透视表、函数运用）、Word、PowerPoint等，掌握销售管理系统操作，具备较强的数据处理与分析能力 。

4. 能力素质：优秀的沟通协调能力，能与不同部门有效协作；具备较强的问题解决能力，能迅速处理各类突发状况；工作细致认真，有高度的责任心和良好的团队管理能力。

5. 职业素养：具备良好的职业道德与保密意识，对工作积极主动，有较强的学习能力与抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。