岗位职责：
一、人事管理工作
1、根据人力资源需求计划和招聘计划，开展人力资源招聘、面试和甄选工作；各项培训计划的审核工作；
2、主导跨部门沟通，协调解决员工的人事问题，提升团队凝聚力与稳定性
3、负责研究贯彻执行公司人事各方面的指令、决议；
4、努力发现有创造性的、德才兼备的人才，为公司做好人才储备工作；
5、参与公司人才战略规划，推动关键岗位的人才储备与发展；
二、行政管理工作：
1、 监督执行安全及环保工作
2、 监督执行行政管理工作
3、政府各项检查及政府工作对接等相关工作。
三、领导安排的其他工作
任职资格：
1.人力资源、劳动与社会保障等相关专业，本科及以上学历；
2.具有3年以上制造行业相关工作背景，对注塑生产工时有一定的管理经验；
3.熟悉人力资源各模块的业务流程，并独立开展各项工作；
4.抗压能力强，具备良好的沟通协调能力及服务意识；
5.具备良好的沟通交流能力、保密意识和服务意识。
6.具备良好的逻辑思维和数据分析能力，精通Excel,能够熟练使用办公软件，制作各类数据图表及报告；