岗位描述：

1、执行并完善公司的各类人事制度与计划，组织开展人力资源的各项工作；

2、计划和执行公司人员招聘、培训和绩效考核等工作；

3、负责岗位发布、简历筛选、面试邀约、招聘过程跟踪

4、完成员工薪酬福利核算、社保缴纳、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜；

5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。

6、协助行政管理板块工作的完成

任职要求：

1、人力资源相关专业本科以上学历，具有2年以上人力资源工作经历

2、在人员社保缴纳、薪酬核算方面有实际操作能力；

3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。

4、善于沟通，语言表达能力强，沟通领悟能力强；

5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

上班时间：

夏令时： 9:00-12:00 13:30-17:30

冬令时： 9:30-12:00 13:30-18:00.

职位福利包含：周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、员工团建活动、多次晋升机会、轮岗机会等。