岗位职责：
1.负责与各个部门对接沟通，根据公司业务发展需求制定培训目标、培训计划。
2.培训体系建设：优化培训流程，确保有效满足公司的培训需求。
3.进行通用技能培训授课，组织内部各类型培训场次。
4.负责企业新员工入职培训、业务培训、主持大小活动会议等相关工作。
5.总结培训中存在的问题并提出合理化的建议，完成培训目标。
6.配合领导安排的其他事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，有药企培训工作经验者优先，能力优秀者可放宽至大专，;
2、具备一定的员工培训理论与知识，能熟练使用培训及日常办公软件，熟练制作培训方案。
3、具备良好的团队合作能力、人际沟通能力，能主动积极的解决问题，承担工作压力。
福利待遇：
1.上班时间：8.30-12 1.30-6 不加班/周休固定1.5天
2.节假日正常放假，团建活动不断，福利多多。