岗位职责：
1.招聘，负责岗位需求对接、简历筛选及面试邀约；
2.员工入离职全流程管理，包括入职、转正、离职手续办理、档案归档及劳动合同的签订与续签管理，确保人事资料完整合规；
3.公司员工考勤数据，编制月度考勤报表；
4.处理员工的劳动纠纷和投诉，协调相关部门进行调查和解决，维护公司和员工的合法权益；
5.任公司保密人员，编写保密相关资料，完成保密日常事务工作；
6.按照公司的保密制度保障公司信息安全；
7.领导安排的其他事务。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2.三年以上人事招聘相关工作经验；
3.积极的工作态度及较强的责任心，较好的沟通能力和理解能力；
4.性格温和有亲和力。