【岗位职责】
1、培训体系搭建与实施-完成新教师入职培训、在职教师赋能、内训师队伍培养等工作；
2、教学指导与质量监控-包括听课磨课、教学案例库建设、主题教研策划等；
3、教研活动引领与创新-推动教研成果转化，确保重要培训或教研后能输出可落地的教学工具评估标准；
4、课程与知识管理-完成标准化课件的迭代，建立团队知识管理机制，持续更新培训资料等。
【任职要求】
1、本科及以上学历，拥有 5 年及以上 K12 教培机构或知名中小学一线教学经验，其中至少 3 年专职或核心承担教研工作。
2、有主导教研产品输出/教师培养体系搭建、课程材料开发等经验；
3、精通 PPT 等办公软件，能独立开发专业、生动的培训课件与学员手册；
4、具备极强的语言表达和课堂驾驭能力、敏锐的课堂观察力，具备跨部门沟通能力；
5、熟悉K12教育政策、学生心理及家长需求；
6、保持对AI教育等新趋势的关注