岗位职责：
1、每月定期按质按量对所负责区域门店进行巡店，并评分，每月将评分结果进行统计分析；
2、通过巡店评分，找出扣分点存在原因，实施实际有效的整改方案，提升门店综合体验感，达到公司的标准化管理；
3、负责辖区门店的管理，做好沟通、指导、稽核；
4、了解门店综合运营情况，评估门店负责人的岗位能力、经营理念，梳理门店工作流程，给出运营指导意见。
5、熟悉公司政策、流程、方案，协助门店根据公司统一经营管理体系进行营运；
任职要求：
1、大专及以上学历，1-3年同岗位工作经验，有连锁超市、零售等行业工作经验优先；
2、诚信正直，具备高效执行力、高效沟通能力、发现和追踪问题的能力及数据分析能力；
3、具备一定的市场敏锐度和客户运营管理能力及意识；
4、自我学习能力强、客户关系维护能力；
职位福利：大小休、寒暑假、全勤奖、五险、节日福利、餐补