1.负责公司日常行政事务管理，包括但不限于办公用品采购与管理、会议组织与筹备、文件收发与归档、固定资产登记等，保障行政工作高效有序开展。
2.协助开展人事管理工作，涵盖员工招聘与入职手续办理、劳动合同签订与管理、员工考勤统计、绩效考核辅助实施、员工关系维护等相关事宜。
3.负责公司内部各部门之间的沟通协调工作，及时传达上级指令，反馈基层需求，推动跨部门协作事项的顺利推进。
4.协助组织公司内部员工活动、培训等，提升员工凝聚力与职业素养。
5.完成上级交办的其他行政人事相关工作任务。