一、主要职责：
（一）负责物资采购管理、供应商的开发（包括不限于节礼采办、发放；员工年度体检、团建物料、名片制作等）；
（二）负责行政费用报销：包括不限于话补、车补、业务招待；
（三）负责行政库房管理：包括不限于办公用品、工作服，及时掌握最低库量；
（四）负责各类员工活动的组织，包括不限于生日会、团建活动、对标学习；
（五）工会党建：负责公司工会、党建的日常行政事务及外联关系；
（六）负责公司会务管理、行政接待、办公区域5S管理工作；
（七）负责公司行政文件、档案的管理，制定和完善各项行政管理制度并监督执行；
（八）上级交办的其他工作。
二、任职资格：
（一）本科以上文化程度，文秘、人力资源管理、行政管理等相关专业；
（二）有有行政管理一年以上工作经验优先；
（三）具备良好的沟通协调、团队协作及应变能力
（四）熟练操作计算机办公软件
（五）熟悉党务党建工作，公文写作能力强。