1.职位描述
行政管理、人力资源管理、内勤管理、后勤管理
2.岗位内容及要求
(1)制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率；
(2)负责公司日人力、行政工作，包括招聘配置、员工关系，包括企业文化建设办公环境建设等；
(3)组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设；
(4)负责公司整体人力、行政事务，解决员工遇到的各类人力和行政协同事项，提高管理效率；
(5)熟悉公文应用文写作，文字运用能力优秀。
3.任职资格
(1)具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力；
(2)能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量；
(3)具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力；
(4)专科及以上学历，至少3年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑；
(5)有驾照者优先；
(6)持有二建机电(建筑)/一建机电(建筑)、初级(中级职称)优先。
4.福利待遇
(1)上班时间8:30-17:00，双休，法定节假日休假；
(2)缴纳五险一金、餐补。