一、工作职责

（1） 负责培训中心行政管理及文书档案管理工作。

（2） 负责培训中心的资产管理、预算和成本管理工作。

（3） 负责培训中心的日常办公用品、教学资源（如教材）的采购和维护管理等工作。

（4） 负责学员入校、离校等后勤管理。

（5） 负责培训中心公关事务与接待联络工作。

（6） 负责培训中心法律事务及合同的签订与管理。

（7） 负责对各类审核、检查发现的问题，按要求和时限及时进行整改。

（8） 负责与学校其它部门协同，处理培训中心突发事件的应急准备和响应方案/程序的编写、演练和实施。

（9） 负责培训中心的人事管理工作；

（10） 负责财务相应的工作，包括但不限于日常收支管理、日常票据管理、税务申报、合同审核、应收账款等财务相应的工作。

（11） 协助培训中心管理人员培训中心要求开展市场活动，收集分析市场培训信息等工作。

（12） 协助培训质量经理落实手册管理、人员授权、人员档案管理、质量审核、培训质量控制、培训中心的安全管理、作风建设等职责。

二、基本要求：

（1） 本科及以上学历、熟悉CAAC规章、AC等民航规范文件，民航行业标准。

（2） 具有较强的沟通、协调和推进能力；良好的敬业精神及饱满的工作激情，能承受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人热情、公平。

（3） 熟悉民航维修培训工作，具备维修质量管理相关专业知识和质量管理经验。