岗位职责：

1.负责制定和修订本学院人员岗位职责。规章制度，领导本院人员履行岗位职责， 并加强对各种制度的监督，检查落实工作；

2.负责组织学院的政治理论和业务学习，以及与各有关处（室）、学院（部、军士管理学院）的协调工作；

3.负责本院师德师风、教学科研、人才培养、党建思政、学生管理、活动开展、安全稳定、就业推荐等日常事务性工作；

4.负责本院专业发展与建设、专业课程教学和评价、专业实训条件建设工作；

5.负责学院教科研工作，组织科研团队，积极开展科学研究工作；组织选拔专业带头人，培养学术梯队；

6.制定本院发展规划，完成品牌特色专业、示范专业、精品课程、新开设专业等的申报和建设；配合相关部门做好双创、双高、实训基地申报和建设工作；

7.负责本院所设专业及课程的教材建设，与行业企业共同开发紧密结合生产实际的校本教材；

8.负责学院师资队伍（专业梯队、双师型）、专业带头人、骨干教师队伍建设；

9.进行成本控制，根据学校下达的财务预算，合理使用和管理好本学院日常事务、教研活动、学生管理等经费，并接受学校财务部门的监督；

10.负责全院教职工考核工作，并提出聘用建议；

11.负责根据学校年度工作计划，拟定学院年度工作计划并组织实施，做好学院年度工作总结

任职资格：

1、硕士以上学位且具有副高以上职称，五年以上相关专业教学经验，有高等院校二级学院行政管理经验；

2、中共党员优先，有企业行业相关工作经验者优先；

3.熟悉国家职业教育相关政策及发展动态，掌握行政管理、文件管理等知识；

4.具备较强的公文写作及沟通、组织、协调、策划、执行等综合能力。

薪资待遇：面议