岗位职责：
1、结合公司业务发展目标，制定技术发展战略与路线图，规划技术架构与技术选型，确保技术方案与公司长期发展方向一致，为公司业务拓展提供坚实的技术支撑。
2、负责技术团队的组建、培养与管理，制定团队成员的绩效考核标准与职业发展规划，营造积极向上、高效协作的团队氛围，提升团队整体技术水平与工作效率。
3、主导公司核心技术项目的开发与实施，把控项目的技术方向、开发进度与质量，解决项目开发过程中遇到的关键技术问题，确保项目按时、高质量交付。
4、对下属技术人员进行日常技术指导，定期组织技术培训与技术分享活动，帮助团队成员提升专业技能，促进团队技术能力的整体提升。
5、密切关注行业技术动态，尤其是人工智能、区块链等前沿技术领域的发展趋势，组织团队开展技术创新与研究工作，将新技术、新方法引入公司技术体系，提升公司技术竞争力。
6、与产品、市场、运营等相关部门保持密切沟通与协作，理解各部门的业务需求，提供技术解决方案，确保技术工作与业务工作高效衔接，共同推动公司业务目标的实现。
岗位要求：
1、学历背景：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等相关专业。
2、年龄与性别：年龄 35岁以内，优秀可放宽至40岁。
3、工作经验：具有 5 年以上技术开发及团队管理经验，且有知名互联网大厂任职经历，熟悉大厂技术开发流程与管理模式。对技术开发工作具有浓厚的兴趣和热情，热衷于探索新技术、解决技术难题，能够持续学习和提升自身技术水平。
4、善于沟通表达，能够清晰、准确地向下属传递技术知识和工作要求，具有较强的技术指导能力和团队培养意识，能够帮助下属成长。
5、具有强烈的上进心和事业野心，不满足于现状，勇于挑战自我，追求卓越，能够带领团队攻克技术难点，实现技术突破，推动公司技术水平不断提升。
6、具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担较大的工作压力，在紧急情况下能够冷静应对，有效解决问题。