1.协助经理开展部门管理工作，制定、分解工作计划，完善管理制度；
2.负责指导下属开展企业管理、战略规划、工商登记、管理制度建设、国企改革等工作；
3.负责制定和督办公司各部门、子公司完成年度工作目标和年度经营业绩指标；
4.负责对公司经营数据进行汇总、分析及上报，为领导班子提供决策支持；
5.指导子公司进行管理体系建设；
6.领导安排的工作任务。

二、任职要求：

1.本科及以上学历、研究生优先，企业管理、战略管理、工商管理等相关专业优先；
2.5年以上企业管理、战略发展工作经验，具备管理咨询工作经验优先；
3.熟悉公司法、国有企业改革及公司内部管理、战略规划工作，具备企业管理体系搭建工作经验优先；
4.具备优秀的文字表达能力和沟通能力，熟练掌握公文写作技巧，思路清晰，工作认真细致，责任心强。