一、岗位职责
1.战略规划：负责组织研究制定公司战略发展规划与行动计划，组织分解、实施、监督、考核、评估与调整；
2.经营计划：负责根据集团要求、公司战略规划、重要会议精神等相关要求，组织制定公司年度经营计划；
3.运营管理：负责建立公司运营管理体系，编制运营管理相关制度，组织召开公司经济运行分析会议，收集、分析运营数据，编制公司运营情况报告；
4.组织绩效：负责建立健全公司组织绩效管理体系，根据公司战略目标及年度经营计划，组织分解、制定各部门、子公司年度考核目标指标并组织实施、监督、评价、考核；
5.子公司管理：负责统筹子公司管理，制定子公司管理相关制度，厘清子公司管理过程；
6.制度流程：负责公司制度流程体系建设，组织公司管理制度和流程的编制、审核、评审、发布、检查与考核，根据公司发展实际情况进行优化完善。
二、岗位要求
1.本科及以上学历，企业管理、战略管理、工商管理、财务管理等相关专业优先；
2.3年以上战略规划、运营管理、经营分析、考核管理等相关工作经验，2年以上大型集团公司运营管理经验；
3.具有良好的数据分析、财务分析和公文写作能力，能熟练撰写战略规划、经营分析报告及相关管理标准；
4.具有良好的沟通能力和问题解决能力，能够独立协调解决企业管理中各项重点、难点问题，工作认真细致，责任心强。