岗位职责：
1. 需求对接：理解用人部门需求，发布职位
2. 简历筛选：筛选简历，进行初步沟通与面试邀约
3. 流程协调：安排面试，跟进反馈，协助完成背景调查等
4. 渠道维护：维护现有招聘渠道，发布与更新信息
5. 数据与支持：整理招聘数据，维护人才库。
岗位要求：
1. 学历经验：大专及以上，人力资源相关专业优先，1-3年招聘执行经验
2. 核心能力：
- 熟练使用主流招聘平台（BOSS直聘、智联招聘、猎聘等）及办公软件。
- 良好的沟通表达与候选人维系能力。
- 基础的简历筛选与面试评估能力。
- 较强的执行力、学习力与抗压能力
薪资：4800～5500元/月
招聘需求：4人