岗位职责:
1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作
2. 参与人力资源规划和招聘流程
3. 协助处理员工关系和绩效管理事宜
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神
2. 能够高效完成任务，并具备良好的问题解决能力
3. 持续关注人力资源领域的发展，愿意学习新知识