1、工作计划：每年度、半年度、周，依据领导要求修改领导工作计划，将专题会添加到领导工作计划内
2、工作跟踪检查：领导年、半年、周工作计划中涉及到各部门的交叉工作，根据时间节点与责任人沟通，总结，落实工作并反馈领导
3、工作提醒：每天根据领导工作计划提醒领导当天重点工作内容项，并收集、落实、跟踪领导工作计划内布置各部门的工作任务完成情况报领导。协助领导每天的工作落地
4、会议管理：协助领导准备会议材料，安排会议日程，记录会议内容，并负责会议的后续跟进工作
5、资料报表收集：负责领导年、季、月、周会资料的制作和前置准备工作。
6、文件处理：负责起草、审核、编辑、打印、复印和归档董事长的各类文件和报告
7、外联事务 ：负责领导的外联事务、总裁办来访客人接待、往来文件签批递送及领导交代的其他工作。协助董事长处理公关活动，包括媒体采访、公共演讲、社交活动等
9、日程管理： 协助董事长安排和协调日常行程，包括会议、出差、社交活动等
岗位要求：
1、本科及以上学历，管理学、法律专业，3年以上制造业秘书、助理相关经验；
2、熟悉商务礼仪，应变能力快，吃苦耐劳，执行力强；
3、有驾照，会开车，能适应岗位节奏，可适应弹性工作制。