岗位职责：
1. 负责协助处理人力资源相关工作；
2. 负责开展员工关系、招聘、培训、薪酬管理等基础性工作；
3. 维护人力资源系统；
4. 收集、统计和分析人力数据，掌握人力资源需求。

岗位要求：
1. 统招一本及以上学历，2年以上工作经验，有工科背景、工程项目管理经验者优先；
2. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够高效完成各类文档的撰写与数据处理工作；
3.书面表达能力出色，文字表达清晰、准确、逻辑性强，能够准确传达信息，避免歧义；
4. 口头表达能力良好，具备较强的沟通协调能力，能够与各部门人员有效沟通，推动人力资源工作的顺利开展。
5.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员密切协作，具有强烈的责任心与敬业精神，能够承受较强的工作压力，具备良好的学习能力与创新意识。