岗位职责：
带领团队开展各类财政相关项目的立项评估、预算评审、绩效评价、课题研究、文本编制及政府绩效管理咨询等工作。具体负责包括但不限于以下工作内容：
1.依据委托方要求，制定项目工作计划和费用预算，协助完成项目工作方案；
2.在项目实施过程中，与项目相关方建立良好的协作关系；
3.带领团队按时保质完成项目，对项目的整体质量负责；
4.培养项目工作团队，提高团队成员整体能力，增强团队凝聚力；
5.参与绩效业务标准化建设以及预算绩效管理相关课题研究；
6.开展财政、绩效相关理论及方法研究；
7.完成公司交办的其他事项。
任职要求：
1.年龄35岁以下,统招本科及以上学历，中级及以上职称优先；
2.熟悉预算绩效管理各项政策；
3.从事预算绩效评价领域5年以上工作经验，担任绩效部门经理、业务总监等岗位负责人连续2年以上，亲自或带领团队参与绩效评价项目数量不少于30个以上，具备四本预算、财政运行综合绩效评价、成本效益分析等多领域评价经验；参与事前、事中、事后绩效评价全过程；
4.熟悉部门管理流程、方式、方法，具有调动员工工作积极性的基本能力和管理手段；
5.文字功底扎实，语言表达能力强，善于沟通、具有亲和力；
6.能够接受长期出差，抗压能力强。
福利待遇：
1.薪酬结构=月薪+绩效奖金+各类补贴+市场开发奖励；
2.缴纳五险一金；
3.带薪年休假及其他福利。