岗位职责：
1、根据公司规划及年度经营目标，制定各校区年度内的各阶段目标，在有效满足各校区需求的同时，运用销售策略带领团队保证新签目标的实现；
2、执行并不断优化工作流程、体系和标准，进行团队的建设和梯队培养；3、负责校区的各项支持服务的落实和到位，对各校区前期运营的结果负责；
4、维护各校区的关系以及支持各校区的建设与发展，建立良好的市场口碑。任职资格：
1、本科及以上学历；
2、五年以上教育培训领域教学或独立校区运营经验，具备丰富大型学校或区域管理运作经验者优先；
3、具备良好的分析和业务推进能力，思维逻辑强；
4、良好的团队合作精神和团队建设能力，亲和力强，善于沟通，具备良好的组织协调能力，有激情与创造力；
5、具有较强的责任心和忠诚度，能够承受工作压力