岗位职责
1、日常巡店，问题诊断与优化
每周到门店巡查，覆盖直营及加盟门店，实地考察运营情况（陈列、服务、库存、会员管理等），发现并记录问题。
2、针对巡店发现的问题（如会员转化率低、库存积压等），制定改进方案并推动落地，确保执行效果。
3、直营店标准化运营
负责直营药店的日常运营管理，优化SOP流程（如交接班、药品效期管理、顾客接待标准），确保合规性与服务一致性。
4、标杆店打造与加盟赋能
选定1-2家直营店作为标杆，将标杆店经验提炼为《加盟店运营手册》，并定期对加盟商进行现场培训+远程督导，确保标准落地。
5、会员增长与复购提升
设计门店会员拉新方案（如首单优惠、慢病建档）。
6、针对高价值会员，制定个性化复购策略（如用药提醒、健康讲座）。
7、定期组织门店现场培训（含实操演练），强化运营标准与药学服务能力。
8、上级安排其他工作。
任职要求
1、大专及以上学历，药学、医药营销、管理学相关专业优先。
2、5年以上连锁药店运营经验，熟悉GSP、医保政策及药店合规流程，能快速发现门店合规风险。