岗位职责

1、根据公司战略制定零售贸易板块的年度经营计划，分解销售目标并监督落实，确保业绩达成。

2、统筹门店运营、商品陈列、库存管理及促销活动，优化业务流程并提升效率。

3、监督财务管理与成本控制，确保预算执行和盈利目标实现。

4、负责团队招聘、培训及绩效考核，建立激励机制，提升员工专业能力与凝聚力。

5、维护核心客户关系，挖掘市场需求，拓展销售渠道（如线上线下融合、供应链合作等）。

6、定期开展市场调研，分析竞争对手动态，制定差异化竞争策略。

7、协调采购、物流、财务等部门资源，推动跨部门项目落地。

8、识别业务风险（如合规、库存积压等），制定预防和应对措施。

任职要求

1、市场营销、企业管理、经济学、零售管理等相关专业本科以上学历。

2、5年以上零售行业管理经验，3年以上团队管理经验，熟悉快消品或商贸流通领域运营模式。

3、有国有企业或大型连锁零售企业工作经验者优先。

4、战略落地能力：能将公司战略转化为可执行方案，并推动结果达成。

5、数据分析能力：熟练使用Excel、SQL等工具分析销售数据，驱动决策。

6、沟通协调能力：擅长跨部门协作与商务谈判，具备政府、企业客户资源者加分。

7、抗压能力：适应快节奏工作环境，能接受出差及阶段性高强度任务。

8、政治素质过硬，认同国企文化，具备责任感和合规意识。

福利保障：五险一金、餐补、带薪年假、定期体检等。