职位职责:
1、建立完善公司人事管理等规章制度
2、组织实施人才招募、绩效考核、人事档案、薪酬福利等工作
3、协助法律顾问处理劳动关系争议诉讼事务.
4、构建和谐员工关系
职位要求:
1、大学本科以上学历，人力资源等相关专业，40 周岁以下，工作年限 3 年以上。
2、具有中型以上公司人力资源岗位工作经验
3、熟悉国家、地方与劳动关系相关政策法规
4、语言表达、逻辑思维能力强，具有职业操守、敬业精神
职位薪酬:
五险、固定工资、绩效奖金，综合 6000-8000 元，高于行业平均水平，具体事宜面议。