1、根据公司目标，制定并分解年度/月度销售计划，带领团队达成目标。
2、管理销售团队，制定绩效考核和提成方案，指导团队人员完成目标。
3、定期组织业务培训，开展员工座谈，鼓舞员工士气，提升团队的专业能力和销售技巧。
4、主导参与厂家和下游客户谈判，签订合作协议，确保公司利益最大化。
5、跟踪合同执行过程，适时调整营销策略，掌握市场行情，及时作出应对策略和预案。
6、开拓重点客户资源，稳定市场网络，确保客户长期稳定合作。
7、监控销售数据，跟进目标落实过程和结果，优化业务流程。
8、协调采购、物流、仓储、财务等部门工作，确保公司整体运营目标。
9、定期复盘，优化绩效，识别风险。