岗位职责：

1、负责各个部门人员招聘工作，做好整个招聘流程执行工作。

2、负责公司员工奖惩、出差请假以及入职、升职、调动、辞职等手续办理，做好人事信息管理与员工人事档案的维护，处理劳动纠纷。

3、员工日常考勤管理，每月考勤表和工资表的统计核算。

4、负责组织公司文化活动工作，包括年会、会议组织、旅游团建活动安排、员工关怀等。

5、负责对接外账公司。

6、负责项目资料对接。

7、其他临时性工作。

要求：

1、统招本科学历，3年以上相关工作经验。

2、工作认真细致负责，沟通协调能力强。