岗位详情：
1.对招聘需求进行分析，负责招聘全流程工作，包括搜索并筛选简历，沟通人选，跟进面试、薪酬谈判等，完成岗位闭环；
2.协助新员工入职手续办理，包括资料收集、入职培训安排等，确保新员工顺利融入公司；
3.完成上级领导安排的其他人力资源事务性工作。
任职要求：
1.统招本科以上学历，全国大学生英语六级以上，大三、大四在校生，本科应届毕业生或研究生在读。人力资源、心理学等相关专业优先；
2.了解各类招聘渠道运用，有相关实习经历优先，具有较强的逻辑思维、学习能力，团队协作能力，沟通能力；
3.能全职办公4个月以上，不接受远程办公；
4 表现优秀者可提供转正或颁发优秀实习生证明的机会。