老催收新人保底15000，没有通时通量要求，不收手机！！！

岗位职责:

1、与案件当事人进行诉前、诉中调解

2、通过电话、信函等方式提醒相关用户按期还款，进行良好的语言沟通，引导用户调解正确还款，以及如何保持个人良好的信用记录

3、根据受托案件实际情况，制定合适的还款方案

4、对逾期账户情况进行专业的管理，及时反馈问题

职位要求:

1、具有客服销售经验者优先，能够熟练运用电话沟通技巧;

2、普通话流利，能够准确表达和理解客户需求;

福利待遇:

1、薪资结构：入职交五险，试用期无责底薪3000转正3500+500绩效新人业绩回款3万保底10000

回款4万，保底12000

回款6万，保底15000

长账龄：提成（7%一16%）两万起提、每一万一个门槛;

短账龄：分批次提点+排名激励（300-800）＋每月特设激励（300-800）

2、上班时间：工作8小时制、午休1.5小时、依法享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期;

3、过节福利+下午茶+生日会+带薪假期+不定期团建+户外拓展

4、带薪培训，上岗一带一，工龄奖(逐年递增，无上限)

5、不定时的安排部门聚餐及其他团建活动等

【晋升通道】：公司注重人才的培养，人性化管理，健全的晋升机制(晋升:专员-组长-主管-经理-总监)