新人保底5000，没有通时通量要求，不收手机
岗位职责:
1、与案件当事人进行诉前、诉中调解
2、通过电话、信函等方式提醒相关用户按期还款，进行良好的语言沟通，引导用户调解正确还款，以及如何保持个人良好的信用记录
3、根据受托案件实际情况，制定合适的还款方案
4、对逾期账户情况进行专业的管理，及时反馈问题
福利待遇:
1、小白新人保护期内底薪无责3500+提成1500（保底）合计5000；之后无责底薪3500+绩效（500-3000）+提成；经验丰富者，无责底薪3500（含200全勤）+提成6500（保底)（提成≤6500按6500发，提成＞6500按实际提成发放）+奖金，合计10000，不定期的激励奖励
2、买社保，签正式的劳动合同，享受国家法定节假日，并为员工发放节日福利、享受带薪假期，员工可按国家规定享受带薪年假、婚假、产假及相关法定假期
3、不定时的安排部门聚餐及其他团建活动等
职位要求:
1.20-45岁，男女不限，业务内容简单
2.不看学历
3.经验不限，接受应届毕业生