工作职责：
1、熟悉国家相关的人力资源管理法律法规政策，适时更新劳动合同；
2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，维护人事档案；
3、会简单的表格制作
任职要求
1、年龄36周岁以内；
2、具备良好的语言表达能力、应变能力、组织能力，能及时妥善解决相关问题；
3、具备较好的文字功底和写作能力，熟悉计算机的基本操作和通用软件；
4、适应能力强、善于思考和总结；
5、具有人力资源岗位的专业知识。
早8：30-17：30 周末双休
底薪3500+餐补15元/天+招聘提成 综合收入 4000-5000元 五险