岗位内容：
1. 负责销售运营体系的建设和优化，包括销售流程设计、数据分析、绩效评估等；
2. 管理销售团队，负责制定销售目标和计划，并跟进执行情况；
3. 分析市场动态和竞争对手情况，制定针对性的销售策略和方案；
4. 协助产品优化和客户服务提升，促进销售增长。

能力要求：
4、积极乐观快乐。