1、参与公司发展战略、年度经营计划制定，将战略拆解为分管板块的具体目标与执行方案，推动团队落地。
2、 收集分管领域行业动态、市场趋势及竞品信息，定期向董事长汇报，为公司重大决策提供数据支撑与专业建议。
3、 搭建并管理分管板块团队，负责下属部门负责人的招聘、培训、考核与激励，提升团队专业能力与凝聚力。
4、统筹分管板块与其他部门的协作，协调解决跨部门沟通冲突，确保公司内部运营顺畅。
5、在董事长授权范围内，审批分管板块重大事项（如预算调整、合同签署、制度修订）。
6、处理日常事务与突发情况。

任职要求

1、本科及以上学历，8年以上相关管理工作经验，3年以上同层级管理岗位经验。
2、精通业务流程与管理方法，熟悉行业政策法规；具备较强的战略落地、团队管理、成本管控及应急处理能力。
3、具备敏锐的商业洞察力与决策力，沟通协调能力强，抗压能力突出，能适应公司发展带来的工作挑战。