工作地：大连

1. 负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见；

2. 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；

3. 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；　

4. 负责招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；

5. 熟练掌握员工激励、培训、开发和沟通协调的能力，保证公司人力资源供给和人力资源高效率；

6. 完成领导临时交办的其他任务。；

7. 同岗位三年以上工作经验；

8. 熟悉国家劳动人事管理相关知识及法律、法规、章程，各种方针、政策；

9. 较强的组织管理能力，既能严格管理又讲究工作方法；

10. 团结下属、认真细致，熟练使用办公软件；

11.国家人力资源管理师资格优先录用。