3-5万
金领之都52号楼12楼
技术方案与研发管理
负责各板块(研发、生产、机械/电气、软件、售前)技术方案的制定、推进与落地,确保按时完成率不低于90%(卓越目标≥95%)。
领导研发团队开展技术创新,推动年度专利申请不少于3项(卓越目标≥5项),并参与行业技术标准制定。
系统与流程优化
监控生产板块设备运行状态,推动流程优化,降低机械/电气系统故障率至0.5%以下(卓越目标≤0.2%)。
确保软件系统稳定性不低于99.5%(卓越目标≥99.9%),引入自动化运维工具,提升运维效率。
跨部门协同与成果转化
建立跨板块协同机制,提升技术协同效率(卓越目标提升≥30%)。
推动技术成果转化,确保转化率不低于90%,支持业务发展与市场竞争力提升。
售前支持与客户合作
主导售前技术方案规划,提升客户采纳率至80%以上(卓越目标≥95%)。
参与重大客户项目对接,提供专业技术支持与解决方案。
团队建设与技术指导
负责技术团队任务分配、进度监督与绩效评估。
培养技术骨干,建立技术评审机制,提升团队整体技术能力与创新意识。
年龄:30-50岁,卓越人才建议35-45岁。
学历:本科及以上学历,自动化、计算机、智能制造、工业工程等相关专业。
行业经验:8年以上相关领域经验,具备大型项目(如千万级以上)主导经验。
岗位经验:年以上技术总工或CTO岗位经验,有上市企业背景者优先。
熟悉PLC、SCADA、WMS系统,掌握Python/C++等编程语言。
精通数字孪生、AI算法、工业物联网平台等技术者优先。
具备系统架构设计、技术方案规划与落地能力。
具备PMP、高级工程师职称、ISO9001质量管理体系认证者优先。
技术执行力强,具备良好的沟通协调与团队协作能力。
卓越人才需具备战略规划能力、跨部门资源整合能力与创新意识。
英语CET-6及以上,可熟练阅读技术文档。
具备较强的抗压能力、责任心与学习能力。
有成功主导技术变革、组织优化或行业标准制定经验者优先。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕