岗位职责:
1.领导小型项目组（产品+设计+技术+测试），负责业务模块的技术方案设计与实施；
2.产品功能迭代，基于产品团队迭代版本的需求，进行需求分析、技术设计、工作拆解和落地，并确保技术质量；
3.负责技术团队管理，团队人员配置、业绩评估、能力提升培养，带领研发团队完成项目的开发，培养团队核心竞争力。
4.协调资源推进项目进度，确保高质量交付。
5.解决开发过程中的技术难题，优化系统性能与稳定性。
6.配合业务需求，探索技术创新点并推动落地。
任职要求:
1.计算机相关专业本科及以上学历(211,985优先)，3年及以上管理岗位工作经验，具有 IT 队伍建设和管理经验；
2.具有良好的沟通能力及领导力，统筹全局，合理调配团队资源；
3.责任心强，积极主动，具备结果导向意识，承压能力强， 具有较强的执行力；
4.熟悉企业级操作系统，主流开发工具，建模工具，主流动态程序设计语言，设计模式，主流开发框架，数据库设计；
5.具备较强的执行力与抗压能力，目标感清晰。