岗位职责：
1. 负责销售团队的日常管理、培训与业绩督导；
2. 带领团队完成公司制定的销售目标；
3. 负责大客户洽谈、接待与关系维护；
4. 制定团队销售策略，协助成员解决签约过程中的问题；
5. 协调内外部资源，推动团队整体业绩提升。
任职要求：
1. 男女不限，年龄22-35岁；
2. 必须具备房产销售“销冠”经验，有团队管理经验者优先；
3. 具备出色的客户谈判能力与团队带队能力；
4. 结果导向，能有效激励团队，完成业绩目标；
5. 具备较强的数据分析与策略制定能力。