任职条件：
1、负责基层人员招聘、培训、入职、薪酬、保险、离职，与公司人力资源部对接；
2、协助完成项目组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；
3、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议；
4、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，
5、负责项目新员工岗前培训的实施及跟进；
6、负责公司各种行政费用的支付和报销事宜；
7、负责公司营业执照、各种证件的办理；
8、负责行政物资和固定资产的采购、维护和管理；
9、负责业务章的保管和使用；
10、负责员工宿舍、员工饭堂的管理。