岗位职责：
1. 负责根据各部门的招聘需求，确定人才画像、执行招聘全流程，包含但不限于岗位发布、简历筛选、面试安排、参与面试、谈薪、发放Offer等。
2.负责维护、拓展招聘渠道，提高招聘效率。
3.负责招聘数据的统计分析，为招聘优化做好数据支撑。
4.参与招聘流程的优化，提升招聘效果。
5.部门领导交办的其他临时性事项。
任职资格：
1.本科及以上学历，1年以上同岗位经验。
2.具备良好的沟通协调能力、执行力、数据分析能力。
3.具备自驱力，有工作激情，工作积极主动，认真负责。
4.能熟练使用各项办公软件。