岗位职责：

1、建立和完善公司各项管理制度。

2、规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。

3、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。

4、负责公司的应诉和诉讼事务。

5、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。

6、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训。

任职要求：

1、三年以上法律行业相关工作经验；

2、法学等相关专业，本科以上学历；

3、有取得法律从业资格证优先。


职位福利：绩效奖金、节日福利、年终分红、包住、加班补助