岗位职责
一、战略规划与执行：依据 “打造美好生活” 的战略定位，结合市场动态和酒店各业务板块实际，制定整体运营战略与年度运营计划，并推动计划的有效执行，确保各业务板块协同发展，实现酒店整体经营目标。
二、业务统筹与协调：全面统筹酒店、棋牌室、咖啡厅、理发店、花艺店、KTV（第三方合作）、洗浴（第三方合作）及超市等各业务板块的运营管理工作。定期组织跨部门会议，协调解决各板块间的合作问题，促进资源共享与优势互补，强化 “你中有我，我中有你” 的协同效应。
三、团队管理与建设：负责各业务板块运营团队的组建、培训与绩效管理。制定合理的绩效考核体系，激励团队成员提升工作效率和服务质量。定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力与协作能力。
四、市场与数据管理：密切关注市场动态和竞争对手情况，组织市场调研，收集和分析运营数据，为各业务板块的产品优化、营销策略调整提供数据支持和决策依据。根据数据分析结果，及时调整运营策略，提升酒店整体市场竞争力。
任职要求
一、工作经验：具有 5 年以上文旅、酒店、综合商业体或相关行业运营管理经验，其中至少 2 年担任运营总监或同等管理职位，有成功整合多业务板块运营的案例。
二、行业认知：深入了解酒店、娱乐、生活服务等行业的市场动态、发展趋势和消费者需求，熟悉各业务板块的产品特点和运营模式。
三、管理能力：具备卓越的团队管理、沟通协调和资源整合能力，能够有效协调多方利益，推动各业务板块协同发展。熟练运用现代管理方法和工具，制定科学合理的运营策略和管理制度。
四、创新能力：富有创新思维，能够结合 “打造美好生活” 的理念，不断创新运营模式和营销策略，提升酒店的品牌形象和市场竞争力。