岗位职责
1、略规划：依据国家教育政策、行业动态及园所实际情况，制定 3 - 5 年长期发展战略与年度运营计划，确保园所发展方向明确，与市场需求和教育趋势紧密契合。定期对战略和计划进行评估与调整，保障园所持续稳定发展。
2、团队管理：全面负责幼儿园团队建设，根据园所发展需求，合理规划各部门岗位设置与人员编制。招聘、选拔、培养和激励教职工，构建一支高素质、富有爱心与敬业精神的专业团队。定期组织教职工培训与教研活动，提升团队整体教育教学水平与服务质量。
3、行政管理：建立健全幼儿园各项规章制度，涵盖教学管理、行政管理、后勤保障等各方面，确保园所运营规范化、制度化。严格执行财务管理制度，合理编制和管控年度预算，优化资源配置，提高资金使用效率，保障园所各项工作顺利开展。
4教育理念贯彻：秉持先进的幼儿教育理念，结合园所特色，制定符合幼儿身心发展规律的教育教学方案与课程体系。定期检查教师教学计划与执行情况，确保教育教学活动高质量开展，助力幼儿在身体、认知、情感、社会交往等方面全面发展。
5、教学质量监控：建立科学的教学质量评估体系，通过听课、评课、教学成果展示等方式，对教师教学质量进行定期评估与反馈。鼓励教师创新教学方法与手段，组织教学研讨与经验分享活动，不断提升教育教学质量。
6、活动规划：根据幼儿年龄特点、节日、季节及园所教育目标，精心策划各类丰富多彩的幼儿活动，如亲子运动会、文艺汇演、节日庆典、社会实践等，确保活动具有教育性、趣味性与安全性。
二、任职要求
教育背景与专业资质
学历要求：本科及以上学历，学前教育、教育管理等相关专业优先。
专业资质：持有幼儿园园长资格证书，具备国家认可的教师资格证。
工作经验
1、拥有 3 - 5 年知名幼儿园园长或同等管理岗位工作经验，熟悉幼儿园运营管理流程，有成功的园所管理案例与教育教学改革经验。
2、具有丰富的幼儿活动策划与组织经验，能独立策划并成功举办大型幼儿活动。
专业能力
3、教育理念：深入理解并积极践行先进的幼儿教育理念，关注幼儿教育最新研究成果与发展趋势，具备将先进理念转化为实际教育教学行动的能力。
4、运营管理：具备卓越的运营管理能力，熟悉幼儿园行政管理、财务管理、人力资源管理等工作，能够制定科学合理的发展战略与管理制度，有效推动园所各项工作有序开展。
5、教学管理：精通幼儿教育教学管理，熟悉幼儿身心发展规律与特点，能够指导教师开展教育教学活动，提升教学质量。
6、活动策划：具备出色的幼儿活动策划能力，富有创意，能够根据幼儿兴趣与教育目标，策划出形式多样、内容丰富的活动。同时，具备较强的组织协调能力，确保活动顺利实施。
7、个人素养
爱心与责任心：热爱幼儿教育事业，对幼儿充满爱心与耐心，具有强烈的责任心，关注幼儿身心健康与全面发展。
8、沟通协作：具备优秀的沟通能力与团队协作精神，能够与教职工、家长、教育主管部门及社会各界建立良好的合作关系，共同推动园所发展。
9、学习创新：具有较强的学习能力与创新意识，乐于接受新知识、新观念，能够不断探索创新幼儿园教育教学与管理模式，适应新时代幼儿教育发展需求。
10、抗压能力：能够承受较大工作压力，在复杂多变的环境中保持冷静，具备应对突发事件与解决实际问题的能力。