岗位职责：
1.负责所人力资源日常运营与管理；
2.负责员工关系、培训发展等业务体系建设与维护；
3.负责人力资源系统数据管理与维护；
4.负责合规管理与员工服务；
5.指导监督二级单位开展人力资源相关工作。
岗位要求：
1.中共党员，政治立场坚定，党性观念强，思想政治素质好；
2.人力资源管理、企业管理、工商行政管理、应用心理学等相关专业；
3.熟悉人力资源各模块知识，积极主动，具有较强的责任心和创新意识；
4.熟悉劳动法律法规，能独立识别并协助规避劳动风险；
5.熟练使用各类办公软件，具备较强的数据分析能力；
6.具备较强的沟通协调能力，综合素质好，能胜任岗位职责要求，身心健康。