职位描述
岗位职责：
一、行政统筹与后勤保障
1、组织制订/修订公司行政、人事、后勤等各项规章制度、工作流程与标准，并监督执行。
2、建立风险防控机制，定期对制度执行效果进行评估与优化。
3、公文、印章、证照、档案、合同及重要资料的归口管理。
4、会议管理：组织总经理办公会、月度经营会等，负责议题收集、纪要撰写、决议跟踪与督办。
5、 接待与外联：统筹政府、客户、合作方来访接待，维护公共关系。
6、办公环境及后勤保障：办公场所装修、装饰、维护；办公用品、固定资产采购、登记、盘点、报废全流程管理。车辆、宿舍、卫生清洁、工服等后勤服务管理。
二、人力资源管理
1、 根据公司战略，定期梳理组织架构、部门职能、岗位说明书及人员编制。
2、建立职级/薪级体系，制定年度人力成本预算并进行动态监控。
3、制定年度/季度招聘计划，拓展招聘渠道（线上、线下、猎头、校企合作）。
4、 员工入职、转正、调岗、离职、劳动合同、人事档案、劳动争议处理。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
2. 5年以上人事行政工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4. 熟练使用办公软件，有较强的文字功底；
5. 工作细致认真，有责任心和服务意识。
薪资待遇：
1、5K-7K。
2、入职缴纳五险一金，免费早、午餐，免费停车、年节福利
3、广阔的职业发展空间和个人成长机会。
上班地点
太原市中北高新技术产业开发区皇后园西路1号山西屯汇果蔬交易中心